未按实际职务签劳动合同，未足额缴纳社保、公积金；未经协商调岗至今18个月，多次要求予正职务未果 2010年入职公司至今还在公司上班，公司未按实际职务签定劳动合同，（以口述工资保密为由，按最低工资标准的员工签署）；未足额给本人缴纳社保，2015年1月本人一再要求，还按公同要求写申请才给办理公积金缴纳手续（也是按深圳的最低标准）；2013年11月开始未经协商，调岗至今，不给予正职务，不从新签署劳动合同。以上可否为由与公司解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿？