事业单位案未签合同  辞退 给事业单位干活，从2009年2月12日开始到2009年5月10日一直未签定劳动合同，其他权利也没有保障，习惯性的加班。 
该单位仅仅在2009年04月08日发放了2009年2月12日--2009年03月12日一月工资。 
由于本人补办 临时身份证,于2009.4.29--2009.5.6日请假,负责人外出旅游,因此向项目经理请假,经过项目经理允许后离开.
2009.5.7日早上到岗,该负责人称:什么也别说,直接卷铺盖走人.不予发放工资.不再理会劳动者.
该怎么办？