劳动纠纷
去年的基本工资2000,今年还是2000这样对？可以不续签。
去年的基本工资2000,今年还是2000这样对？可以不续签。 去年的基本工资2000,今年还是2000这样对？可以不续签。要求补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-04-28 14:58
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-04-28 14:58
已有6位律师回答了该问题
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可以不续签。
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不续签合同没有补偿，协商解除可要求补偿
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不一定，看整个工资构成情况；如果工资可以保证自4月1日起每月不低于2020元，你主动不签的，公司无须因此支付经济补偿金。
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不续签合同没有补偿，协商解除可要求补偿。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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可以不续签。但是不续签没有赔偿的。
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不对，2015年4月1日起最低工资2020元。不能低于上海市最低工资。
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