您好! 我们在一个类似培训机构的幼教中心上班，工资是底薪和课时费构成的 您好! 我们在一个类似培训机构的幼教中心上班，工资是底薪和课时费构成的，最近老板制定了一个新的工资制度，让所有的老师在两个月里必须签进一个孩子，而且这个孩子必须是现有班级学生家长介绍来的，如果没签的话，第二个月工资自动降到试用期，就算上再多的课也没有课时费。老板的做法合法么？还有，上班八个月了，只签过一个三个月的试用期合同，虽然工资转正了，但没有签正式合同也没有交保险，我该怎么维护自己的权益?