返聘人员工作中受领导指挥高处摔下致脊椎爆破性骨折应有要求企业哪些赔偿
您好,据你所述,你爸爸已经超过退休年龄,属于劳动合同,应按人身侵侵标准进行评残,再根据相应的鉴定等级进行主张赔偿。
必要时可以诉讼解决。
可以做伤残等级鉴定,然后按照雇工人身损害赔偿标准让单位承担赔偿责任。