您好 如果旷工 要赔偿公司的经济损失嘛？ 我是在东城一家网络公司上班，是2009年12月28号入的职，试用两个月，合格了就上班了，但上班后并没有签订劳动合同，只在试用期间，签了一个试用期合同，到去年底，我因病请假，后来因身体状况，休了两个月，回来后公司说我没有生病的凭证，算是旷工，可我是在诊所看的病，医生说要休息一段时间，当然没有证明了，公司说我这是旷工，要我赔偿我旷工对公司造成的损失，请问我应该赔偿嘛？