合同纠纷
父亲在病假期被解聘，劳动合同还有一年，是不是合法，公司说60周岁了是要解聘了
父亲在病假期被解聘，劳动合同还有一年，是不是合法，公司说60周岁了是要解聘了 父亲在病假期被解聘，劳动合同还有一年，是不是合法，公司说60周岁了是要解聘了，有这说法吗？要是公司不合法的话，我们可以得到多少补偿？
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提问人：ask201……（浙江－舟山）
提问时间：2015-04-27 17:53
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