刚签了一份所谓的面试单，要求满培训半个月，要不赔偿违约金，因为发现是骗子，但是没有证据，想走人，怎么

劳动纠纷

刚签了一份所谓的面试单，要求满培训半个月，要不赔偿违约金，因为发现是骗子，但是没有证据，想走人，怎么刚签了一份所谓的面试单，要求满培训半个月，要不然赔偿违约金，而且公司也没有给一份这样的面试单资料，因为在网上看到所谓的这种单位使用的手段是骗子，但是没有证据，想走人，怎么办？

问题状态：已过期
提问人：litchi……（北京－大兴区）
提问时间：2015-04-25 23:37

已有5位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-04-26 00:12

你好，协商解决

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110网律师2015-04-26 05:27

劳动监察大队投诉

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潘建强律师2015-04-26 08:15

你好，在这种情况下员工是不用支付违约金的。

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北京石建伟律师团队律师2015-04-26 09:20

协商处理

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赵剑律师2015-04-26 17:08

您好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

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