在校大学生在我们单位实习离职问题 在校大学生在我们单位实习，如果离职的话，我们能不能不付当月工资，当初过来面试，我们有明确规定说，辞职要提前半个月，旷工一天扣三天公司，旷工三天当擅自离职处理，离职不给工资，我们有聊天记录为证，员工也同意该条内容，因为我们的员工擅自离职，会给我们带来损失，所以，我问下，擅自离职，我们按自己的规定来行事，不给员工工资，合不合理。