本公司录用的超过50岁的女性内退人员，已工作半年，为点小事情不满 本公司录用的超过50岁的女性内退人员，已工作半年，为点小事情不满，事先不跟主管请假，事后补假单时又因言语不和，口头提出离职不干并离开公司，过了几天又来公司说是生病要休息，让她办离职手续就是拖着，说是生病没时间又交了病假单，近日又说出车祸，这种人员怎么不会有纠纷？！