劳动纠纷
劳动合同到期后单位如何赔偿
劳动合同到期后单位如何赔偿 在2008年1月1日后开始签定劳动合同，合同到期时间为2009年6月30日，到时公司如果不续签合同的话，我会得到几个月的赔偿，我是做销售工作的，每个月的工资包括基本工资和提成，赔偿的金额里面只有基本工资还是基本工资和提成都包括？
问题状态：已解决
提问人：306618……（山东－济南）
提问时间：2009-05-07 17:29
提问人：306618……（山东－济南）
提问时间：2009-05-07 17:29
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你在该公司工作期间是一年半，根据劳动法合同法的规定，合同到期后终止劳动关系你有权获得2个月的工资补偿，补偿的标准应以你的基本工资为准，提成工资属于绩效考核，没有业务量就没有提成，当然基本工资不得低于当地的最低保障工资。
已有2位律师回答了该问题
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合同到期不续签的话，应当支付你2个月工资的经济补偿金。
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