不合法，可以提出劳动仲裁。

第一、公司将你裁员是不合法的。
第二、公司不仅不能将你裁员，还得按照《中华人民共和国妇女权益保护法》保护你的权利，比如，在哺乳期内不得降低你的收入，不得安排哺乳期内不适宜于妇女的工作岗位。
第三、即使你们没有续签劳动合同，公司在哺乳期内不得辞退你。
第四、由于未签劳动合同，公司应当双方支付你的工资。
第五、如果一年后公司仍然没有与你签订劳动合同，即视为与你签订无固定期限劳动合同。

公司违法，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

不合法的，哺乳期一年以内不得解雇女职工