合同纠纷
实习一个月，在没有转正但是签了劳动合同的情况下,怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗
实习一个月，在没有转正但是签了劳动合同的情况下,怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗 实习一个月（实习期3个月），在没有转正但是签了劳动合同的情况下,因身体原因怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗
问题状态：已过期
提问人：mo尔王（四川－眉山）
提问时间：2015-04-22 10:02
提问人：mo尔王（四川－眉山）
提问时间：2015-04-22 10:02
已有4位律师回答了该问题
-
这是应该有工资的， 否则是可以申请仲裁要求支付工资的
-
你好，如果购买社保的，可以要求支付。
追问：请问社保买的五险，没有一金，我是生了孩子三个多月之后才到公司上班的，可以要产假工资吗？ -
你好，在实习期，单位可以辞退你为由，
追问：但是那时候是已经签了劳动合同之后我才辞职的，公司规定实习期是三个月，我只上了一个月就请的假，但是是签合同之后请的假回答：如果单位继续同意你在公司上班，可以要求支付产假工资 -
休产假期间有权要求支付产假期间工资
咨询专业律师
相关咨询
- 已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？ 8个回复
- 我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职 2个回复
- 签了劳动合同，但是一直没有转正，拿得一直是实习工资，我该怎么办 6个回复
- 大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗? 1个回复
- 签了劳动合同但是没有转正 可以提前一个星期申请离职吗 11个回复
- 合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资 5个回复
- 如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以 7个回复
- 公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资? 1个回复
