朱学田律师 VIP2015-04-21 14:47

马上到劳动局投诉

可以申请工伤认定，要求赔偿。

先申请工伤认定，如果证据不足以证明劳动关系存在的话，可能还要申请劳动仲裁确认劳动关系。

您好，一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。详情欢迎来电咨询。