齐志龙律师 VIP2015-04-22 01:09

需要看证据

答：找领导反映，或者向人事部门什么情况。自离也可以得到经济补偿金。

你好：建议申请劳动仲裁

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

向劳动部门投诉并反映情况

现在呢最好不要离职，因为现在是领导口头辞退你的，也没有书面证据或者证人等证据证明单位已经辞退你了，如果你不去上班，单位很有可能以旷工为由辞退，这样是没有赔偿金的。

没有单位违法证据时一般不选择自己离职。可以找领导，让其安排合适工作事务。若薪酬降低，可以此为由申请劳动仲裁，要求合法权益。

建议叫单位表明态度。

可申请仲裁解决。

，用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。