工伤赔偿
工伤咨询，谢谢！！！
工伤咨询，谢谢！！！ 我08年四月份工伤住院，09年7月份因伤情需要入院二次手术，09年10月份因单位要求回去上班，但是09年1月份到10月份，单位停发了我的福利待遇，只给我发了基本工资，请问单位这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：秦豫（陕西）
提问时间：2011-02-14 15:23
提问人：秦豫（陕西）
提问时间：2011-02-14 15:23
已有3位律师回答了该问题
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不合法。
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针对你的问题答复如下：
1，是不是工伤需要先申请认定，认定以后，才能享受相应的工伤保险待遇；
2，停工留薪医疗期一般最长为12个月。特殊情况，经批准，可以延长12个月。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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工伤鉴定日前，停工留薪
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