及时认定工伤

协商不成，申请劳动仲裁

您好，建议您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

建议是申请工伤鉴定确定的

您好，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。

你好，建议申请工伤鉴定

这种情况如果和用人单位协商不成，可以搜集存在事实劳动关系的相应证据，主张经济补偿金支付，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。