关于工伤维权问题 我哥哥2013年三月在公司开会期间突发脑梗塞疾病（这算是职业病吧！？），工作一年了，工作前身体一直很好。并且我哥哥和公司签的是三年的合同，到今年六月份合约期满，但公司2014年12月和我哥解约了，只赔了4000多一点点经济赔偿金，（合法吗）。但现在回想起来，亲朋们都认为我哥这应该算工伤，但是公司之前都没有要我们做工伤认定，由于我们法律维权意识淡薄，我们家人也没向有关部门提出工伤认定申请。是否可以向公司提出诉讼以维权？我哥到现在为止一直都在治疗，康复理疗。我哥才26岁，本来有很美好的未来的，但现在还有很严重语言及肢体的后遗症，今后的生活及工作很困难！我们该如何维权？求律师给我们提出建议以帮助我们维权，万分感谢