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 劳动纠纷

和公司签完合同迟迟不能上班,请问这属于什么?

和公司签完合同迟迟不能上班,请问这属于什么? 4月3日和公司签完劳动协议(商务会所经理助理),本应培训3天而后上班,最迟也不超过10天,但至4月17日还未上班,而且也未按照合同上所说提供住宿,也未领到一分工资,并且还让请客喝酒,塞红包,请问这属于什么情况?
问题状态:已过期
提问人:gaoxuy……(上海-普陀区)
提问时间:2015-04-17 17:30
已有4位律师回答了该问题
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