我在一个监理单位做饭,已经六年了,这期间除了他们过年回家外,从没给我休过假
你们单位是严重违法啊 为了维护你的合法权益 你应该申请劳动仲裁 要求单位支付你未休年休假期间的三倍工资 未缴纳社保的经济补偿 未签订劳动合同的双倍工资 建议你请律师帮助
可以要求的,建议委托律师代理
你好,可以单位未缴纳社保为由解除合同主张经济补偿金、年休假工资并要求补缴社保
可以申请仲裁。