可根据双方签订的劳动合同中的约定要求劳务方赔偿损失，在赔偿前可暂不发工资。

根据劳动合同中的约定，要求赔偿。

你好，按照实际损失承担赔偿责任。。。

若还没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出辞职；如因为没有交接给公司造成损失，可以要求其赔偿。

搜集好证据，一是证明对方的过错，二是证明损失具体是多少，起诉对方要求赔偿