建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

以前12个月的平均工资计算

可以申请工伤认定，要求支付工伤期间的工资，参考上月的计件工资发放。