我自2015年3月30在该公司上班,到至今15年4月份不想干了
可以,这是应该的
你好,追索加班费,如需帮助来电咨询。
是可以拿到的
协商不成,申请劳动仲裁
能拿到工资,并且可以要求加班费。
你好,可以的。建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
公司应当支付实际工作期间的工资。
你好,应当支付工资,没有签订书面合同的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和加班费
您好,可以
相关法律依据如下:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
您好,可以的,同时你可以主张加班费的