法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

没有签劳动合同,已离职,这种情况我需要承担什么吗?

没有签劳动合同,已离职,这种情况我需要承担什么吗? 是这样,我在之前单位就职没有签劳动合同,之间有一次要我签,但是我抵触没有签,后来看见是人事代笔签上了,后来我离职,但是现在我的在职状态还是这家公司,如果协商不成,我需要怎么做。补充,离职时我和领导说过,他让我干完整月,但是我没有履行,
问题状态:已过期
提问人:liusha……(天津)
提问时间:2015-04-16 16:49
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点