合同纠纷
我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号
我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号 我是一名船员，在上海一家航运公司上班，签了6年合同，09年8月1号到15年7月31号，马上合同要到期了，公司不再跟我们续签合同了，我们上班时的工资高，在家休假时只拿最低工资标准，公司看我们合同快要到期了，不安排我们上船上班了，应该怎么给我们经济赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－十堰）
提问时间：2015-04-15 23:33
提问人：ask201……（湖北－十堰）
提问时间：2015-04-15 23:33
已有2位律师回答了该问题
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根据《劳动合同法》第47条的规定计算即可。
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你好，如果合同到期，公司不再续签，要向劳动者支付经济补偿金。如果没有工作可干，公司给你们放假，在你们休假期间发最低工资，不违法。
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