孕妇合同到期，没有续签，只给了一张顺延劳动关系的说明，这张说明具有法律效力吗？我要维权的话应从何入手 您好，请问我在怀孕期间的公益性岗位合同到期，单位没有跟我续签合同，只给了我一张说明，内容如下："因某某在某单位签订劳动合同期间怀孕，根据、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动关系顺延至分娩后12个月止。若因其他原因终止妊娠6个月后，劳动关系综指。特此说明。"请问单位就给我一个这样的说明，具有法律效力吗？单位在这个说明里跟我玩的什么技巧？我应该如何维权？