这份协议是否具有法律效应？我的学费是否能够退还？ 有一家有限责任公司专门面向学生做计算机专项技术培训，采用的是传统面授办学的模式，
并且以收取培训学费为主要盈利来源。首先我不清楚这家公司到底有没有具备办学资格。

我报了这家公司的培训班，交了15000元的学费，期间签订了《就业保障协议》，
但是公司并没有按照之前的约定来保障教学质量以及教学进度。眼看培训周期即将结束，培训内容却只完成了一半。
由于我对公司的种种不满，所以提出了退费请求，可是公司不同意，说协议写了不能退费。

于是我仔细研究了这份《就业保障协议》，协议上找不到培训两个字，写明提供给我的不是培训，而是实训。
我不清楚培训和实训的区别。
协议的主要内容是出任何问题公司概不负责，交了钱一律不能退还，遵守公司规定者在实训结束后3个月内推荐其就业。
协议中有课程周期一栏，但没有填写。关于实训课程内容，只写了技术方向，并没有写明要上那些课程。但是实训费用写
明了是15000元。

也就是说之前的约定都只是公司管理层口头上的承诺。但这份协议并不是一开始就签的。
公司要求学员先培训，在培训期间交完学费时才可签订协议，所以我是在开始培训3个月之后才签订的。