李保忠律师 VIP2015-04-12 16:50

申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

这种情况建议和公司协商处理，公司无权因此单方解除劳动合同。

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

你好，怀孕期间单位不得单方解除劳动合同

您好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。