王林律师 VIP2015-04-10 08:10

你好，一次性伤残和就业补助金

 李文策律师 VIP2015-04-10 13:37

一次性伤残和就业补助金，一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、医药费等，具体详情可以电话联系

不了解

1，您好，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位是不能解除劳动合同的，如有其它疑问可点击头像来电咨询或者添加扣扣联系。 
2，如果非法解除合同单位是需要支付经济赔偿金的，并需要支付一个月的经济补偿金，但是需要了解具体的案情，
希望能够帮助到您。

你多大？如果男性，在55岁之前可以要求用人单位给付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，55岁以上的增加一岁减少20%。根据劳动能力鉴定确定的停工留薪期，要求用人单位支付期间工资、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、医疗费等