公司不合理要求被拒,要劝退我,我可以获得什么补偿
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
你可选择同意或不同意。
选择同意,如何补偿以协商一致的为准。
选择不同意,公司如辞退你,你可选择仲裁要求赔偿
看合同的具体约定,如果没相关约定,可以要求一年一个月的补偿
如果公司直接辞退你,可以要求经济赔偿金,如果你经公司劝同意辞职的,则没有补偿
如果公司直接辞退你,可以要求一年一个月经济赔偿金