劳动纠纷
是否属于工伤
是否属于工伤 我的父亲 是一名厨师 去年在学校食堂工作 但是食堂是学校的 我父亲是学校后勤管理人员找的 后来我父亲在上班工作中 突发脑溢血死亡 但是我的父亲去工作没有签合同 请问 我的父亲这种情况是不是属于工伤 可否要求赔偿 如果是工伤怎么赔偿咨询一下律师
问题状态：已过期
提问人：街边少年仔（河北－承德）
提问时间：2011-02-09 08:38
提问人：街边少年仔（河北－承德）
提问时间：2011-02-09 08:38
已有8位律师回答了该问题
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
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是工伤，应及时申请工伤认定。
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属于工伤，应申请工伤认定，享受工伤待遇。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤。没有劳动合同没关系，只要有事实劳动关系就行。
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属于工伤，可以申请工伤认定，按照工伤保险条例享受工伤待遇
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属于工伤。
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属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
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