上司威胁恐吓员工，安排不合理工作！强制加班！ 我在公司工作10个月，公司在2015年1月份换了一个公司名称，新签了一份3年的合同，但是公司没有给我们合同，也没有注明薪金（工资每月都有邮件明细，非常清晰），现在公司因为经营状况不好，现领导刁难员工，安排不合理的工作量（邮件安排1半个小时设计5个网站LOGO，一个LOGO设计时间一般应为3个工作日），下班强制员工加班，大吼大叫恐吓威胁员工（有录音为证），之后很有可能被延迟发工资和降薪，请问如果劳动仲裁胜率有多少？