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 劳动纠纷

私人门诊拖欠工资且非法滞留工作人员。

私人门诊拖欠工资且非法滞留工作人员。 广东东莞黄江德晨门诊是2010年刚开不久的一家私人门诊部。
开业至今生意不是很好。营业额很不理想。从12月开始就拖欠工作人员薪水。过年都没有发工资。工人不愿在这种毫无发展的工资场所工资。连辞职也不给,就连过年也没有放半天假,。请假也不行,这是明显的非法强怕我们工作。我们之间也没有签订劳动合同。这样的事让人很头疼。
问题状态:已过期
提问人:072292……(广东-东莞)
提问时间:2011-02-08 11:20
已有1位律师回答了该问题
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