李保忠律师 VIP2015-04-07 13:22

雇主承担连带责任

单位和雇主承担连带责任，电工在操作过程中也有过错。

该电工需要承担大部分责任，其余由单位和雇主连带承担。

你好，三方面都需要承担责任的

应当按照工伤保险进行赔偿。

工伤保险条例
 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

可以按照工伤保险进行赔偿。

电工承担大部分责任，单位雇主连带承担小部分责任。

个人认为应按工伤来赔，单位承担全责

如果是劳动关系，员工的伤被认定为工伤的话，则由单位全额承担（未买社保的情况下）。

如果是劳动关系，报工伤处理。

雇主应该承担连带责任