人身损害
部门领导酒后殴打下属致轻伤，单位是否应开除其公职？
部门领导酒后殴打下属致轻伤，单位是否应开除其公职？ 部门领导酒后对送其回酒店的下属大打出手，造成受害人鼻骨骨折、头部外伤后头痛头晕、双上肢软组织挫伤等，单位是否应开除肇事者的公职？
问题状态：已解决
提问人：日常的佛心（北京）
提问时间：2011-02-07 23:24
提问人：日常的佛心（北京）
提问时间：2011-02-07 23:24
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伤害他人构成轻伤，应当承担刑事责任和赔偿责任。按照劳动合同法的规定也可以解除劳动合同。
已有7位律师回答了该问题
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你好：构成犯罪的肯定要开除公职。
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报警。法医验伤构成轻伤的话，加害人涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。
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在于单位
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构成轻伤的话涉嫌故意伤害罪，单位会开除公职。
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可以开除肇事者的公职
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单位的权利
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