劳动纠纷
月度平均工资的计算方法
月度平均工资的计算方法 在日常的公司与员工发生需要解除合同时，根据劳动合同法，需要计算其之前12个月的平均工资，其如何计算，包括员工在此期间的月奖金/季度奖金/年终奖金吗？如果未满12个月，其计算又如何？
问题状态：已关闭
提问人：tbhuan……（广东）
提问时间：2011-02-06 10:36
提问人：tbhuan……（广东）
提问时间：2011-02-06 10:36
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 养老金发放的基础部分按市平均工资计算还是省的平均工资计算？ 0个回复
- 退休工资的计算方法与有关政策 1个回复
- 计算平均工资时，有两种工资形式该怎么计算 1个回复
- 是否按违法解除前十二个月的平均工资计算，包不包括加班工资？ 1个回复
- 企业计算工资的方法有《倒挤法》吗？ 4个回复
- 工伤护理费计算是按伤残上年度职工平均工资计算，还是按起诉时的上年度职工平均工资计算？有何新规定？ 3个回复
- 加班工资计算方法——超过八小时之外的时间计算法 5个回复
- 每月工资都不一样的，如何计算平均工资？ 1个回复
