劳动纠纷
新公司，就我和另外个同事是员工，老板拖欠两个月工资，根据他制定的考勤制度
新公司，就我和另外个同事是员工，老板拖欠两个月工资，根据他制定的考勤制度 新公司，就我和另外个同事是员工，老板拖欠两个月工资，根据他制定的考勤制度，一月被倒扣312元，他从12月中直接扣除后发了工资，有这种说法么？他写的是每迟到一次，加50，就是第一次0第二次100，第三次150，但我默认不会扣到负的啊，最后一月不想做了，一直迟到
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-03-30 17:06
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-03-30 17:06
已有3位律师回答了该问题
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公司规定不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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保留证据去仲裁吧。
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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