我工作的环境噪音很大、现在时常耳疼。14年9月进厂时在武汉市职业病防治院做入职检查时各项都是好的 我工作的环境噪音很大、现在时常耳疼。14年9月进厂时在武汉市职业病防治院做入职检查时各项都是好的。15年3月在去体检时发现双耳鼓膜内陷、听力也有问题。防治院给出报告、建议暂时不易从事噪音工作。我向公司提出换一相对安静的岗、公司同意。但公司要把我从二厂调到一厂流水线上工作、说是现在全公司只有哪里差人。我不愿意去。公司回复说从报道日起5个工作日
不去、视为连续5天旷工、要开除我。想问一下公司开除我合法吗？我可以找公司要补偿吗？（另：我是和二厂签的2年的合同、没到期。但合同上有一条，公司可以根据乙方身体健康结果、可采取变更乙工作岗位、工种等措施。）3月份我自己花钱还去医院看耳病了的。可以要公司报工伤吗？因为工作没有满3年、好像报不了职业病、但双耳确实有听力问题！