公司不签劳动合同不买社保，应怎样要求经济补偿？ 律师们：大家好!
今有一事咨询，百忙中不知能否解答？
本人于2008年1月2日开始在广州某房地产公司上班，职务是办公室主任，负责公司办公室内务和公司内刊主编等工作，入职至今双方均没有签订劳动合同法和帮我购买社保。2011年1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话，勉强说我这两年均不能胜任公司工作及办内刊或网站没什么作用，于是叫我写一封辞职信，并说 多发一个月工资给我。在这里，请问： 具体我应该拿多少公司违法解除无固定期限劳动合同的赔偿呢？