大三实习生与实习公司之间的赔偿问题 于2014年6月28日到实习公司报到，7月份签订本人，实习单位，学校一式三份的就业协议书。然后公司又要求实习生签订公司的协议，其中一条是实习期未满一年，要由本人进行毁约赔偿。学校要求2015年6月由本人回学校办理结业手续，领取毕业证。
所以想与公司解除就业协议，但公司要求本人进行毁约赔偿，以及刚到公司时发放的1000元安置费，否则不予解除就业协议。请问这样是否合理？这笔钱是否该赔？