蒋艳超律师 VIP2015-03-25 17:04

搜集证明及时申报工伤

 李保忠律师 VIP2015-03-25 17:05

建议协商或者诉讼解决

搜集证明及时申报工伤

你好，可以结合工资等核算

你好，可以结合工资等核算。

您好，需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，由单位或工伤保险赔偿
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。

你好，建议申请工伤鉴定，以鉴定结果进行赔偿

您好，八级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：最高为191169元、最低为38236元。
        计算标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
        计算公式：本人工资XX元/月X11个月=XX元。 
 2、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金：
        医疗补助金与就业补助金合计：104274元。
        计算标准：2013年职工月平均工资为基数共计发放18个月。
        计算公式：5793/月X18个月=104274元。

咨询相关部门。

八级伤残可以根据本人工资要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等

你好，工伤认定，如需帮助来电咨询。

你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿30个月工资。

你好，可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇，并申请伤残等级鉴定

可以申请伤残鉴定