劳动纠纷
没有签合同 只有押金收据 可以申请劳动仲裁吗?
没有签合同 只有押金收据 可以申请劳动仲裁吗? 2014年10月14日-2015年3月23日 一直没有签合同 来的时候收了300元的押金 给的是收据 收据上的日期是2014年12月10号 上面只有会计的签名 可以申请劳动仲裁吗？能赢吗？过程的怎么样的？
问题状态：已过期
提问人：es1234（天津）
提问时间：2015-03-24 21:35
提问人：es1234（天津）
提问时间：2015-03-24 21:35
已有7位律师回答了该问题
-
投诉吧
-
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
-
需要进一步补充搜集证据，包括录音录像等，否则很难证明劳动关系。
-
需结合证据判断
-
只有一张收据很难证明劳动关系，建议收集其他证据如工资条、工资卡、饭卡、考勤卡、工服、证人证言等。
-
还需要其他相关证据进行佐证，只有收据很难维护权益
-
可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？ 7个回复
- 但是没有正式合同只有房租租金和押金收据。而且是手写的可以作为 4个回复
- 没有签合同，工资都是现金发，就只有同事证明,没有别的资料,去劳动局可以申请仲裁吗？除了仲裁，还有别的 1个回复
- 老板不给工资《签过合同只有老板一份》该怎样写劳动仲裁申请书 1个回复
- 在单位签署合同后两年没有交社保这个可以申请劳动仲裁吗 1个回复
- 去美容院交了1000元定金，只有收据，没有签合同，请问可以把1000元要回来吗？ 2个回复
- 公司同事因没签合同辞职申请劳动仲裁我也没签合同但是我没有辞职可以不可以要求公 2个回复
- 公司同事因没签合同辞职申请劳动仲裁我也没签合同但是我没有辞职可以不可以要求公司也赔偿我呢 2个回复
