劳动纠纷
关于公司降薪降职派去异地公司工作是否违法的问题咨询
关于公司降薪降职派去异地公司工作是否违法的问题咨询 我的工作地点在本市，但公司书面要求我去异地工作（合同注明工作地点为本省），同时降薪降职（本市公司与异地公司为两个不同公司，不同法人，隶属于同一集团），请问公司是否违法？法律依据是什么？
问题状态：已过期
提问人：ningni……（广西－南宁）
提问时间：2015-03-23 11:53
提问人：ningni……（广西－南宁）
提问时间：2015-03-23 11:53
已有3位律师回答了该问题
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你有权不同意。
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这是有的
追问：您的意思是等于从一个公司解除劳动合同，要与另一家公司签订劳动合同。但是如果我不同意解除前面的劳动合同，公司直接开除我算是违法的了？ -
请看双方签订的《劳动合同》，如是集团公司是用工主体、又写明劳动者服从安排的，要去。如是子公司签订的合同，不经您的同意就是公司违法解除劳动关系了。
追问：与子公司签订的合同。同时请问，公司扣除我的绩效工资20%，是否合法，绩效考核制度未经过民主意见，未经过分数公示直接发放绩效工资。是否合法？
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