合同纠纷
请问老师：我女儿在幼儿园签了三年的合同，就差三个月就到期了，我女儿跟同事发生了摩擦
请问老师：我女儿在幼儿园签了三年的合同，就差三个月就到期了，我女儿跟同事发生了摩擦 请问老师：我女儿在幼儿园签了三年的合同，就差三个月就到期了，我女儿跟同事发生了摩擦，园长就事事偏袒她同事，孩子一生气就要辞职，写了辞职报告园长不批，说她们要商量一下搞成解聘，在通知我女儿去办离职和拿回她的所有证件，麻烦问一下这样对孩子好吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（宁夏）
提问时间：2015-03-23 11:45
提问人：ask201……（宁夏）
提问时间：2015-03-23 11:45
已有2位律师回答了该问题
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。追问：她们单位每个月延都迟员工的工资，追问：到现在连一月份的工资都还没有给开呢！这样单位算不算违约。 -
院方提出接触合同对你女儿有利，可以要求经济补偿金
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