法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问和员工是口头协义给分红形式上班!但是员工自动离职并拿走管
请问和员工是口头协义给分红形式上班!但是员工自动离职并拿走管 请问和员工是口头协义给分红形式上班!但是员工自动离职并拿走管理的客户信息算违法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(贵州-六盘水)
提问时间:2015-03-18 02:53
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2015-03-18 03:08
违法的
电话咨询
在线咨询
李庆标律师
2015-03-18 10:59
可以协商沟通。
电话咨询
在线咨询
唐羽生律师
2015-03-30 14:33
不一定违法的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,请问工厂员工几天没上班是自动离职?
6个回复
本人3月9号申请离职,按正常正式员工离职需要一个月,但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了
5个回复
你好!我在酒店上班,但是我自动离职了,但是服装费是格外交的押金
2个回复
请问一下,我自动离职了,口头上和领导说了,现在他们说要辞职报告
1个回复
我公司员工春节后上班第一天一上班就来离职,请问公子怎么算
0个回复
本人身体严重不舒服,没办法上班,拿着医生开的证明去请假,但是店长说不来上班三天当自动离职
3个回复
你好,我在公司上班差不多三年了,过年了有些职位人员离职,但是公司未能及时招聘员工
0个回复
请问,公司昨天就口头通知我不续约了,但是现在我还在合同期内,如果他们故意以工作或者员工守则里的条约
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点