用人单位不得强迫劳动者加班，若有证据证明存在加班事实，劳动者可以向用人单位主张加班工资，就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。