合同纠纷
你好，我去年8月份在这公司工作，至今没跟我签人事合同，也不买保险
你好，我去年8月份在这公司工作，至今没跟我签人事合同，也不买保险 你好，我去年8月份在这公司工作，至今没跟我签人事合同，也不买保险，前几天我提出辞职，公司不允，我就没办理交接和离职手续，直接走了。现在公司说要告我，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-03-16 12:45
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-03-16 12:45
已有4位律师回答了该问题
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您可以保留工作证据申请劳动仲裁，要求公司赔偿工作以来因未签订劳动合同的双倍工资，另外可要就即刻解除劳动关系
追问：因为我没有办理交接及离职手续，他可以告我么？回答：本来就是公司存在违法行为，他还要告你？能告的了么 -
你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额并要求支付经济补偿金。
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
有权要求补社保或社保赔偿。
有权随时辞职并要求经济补偿。 -
一般公司不会起诉你，反而你可以申请劳动仲裁
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