常路律师 VIP2015-03-16 11:45

您好，可以要求

你好，协商不成，申请劳动仲裁

是可以主张支付的

可以要求，协商不成申请劳动仲裁

您好，你所说的这种可以与对方协商解决，也可以进行劳动仲裁的

可以要求公司支付补偿金，如公司违法解除，可以主张双倍赔偿。

您好，可以与公司进行协商，如果协商不成的话可以进一步提起劳动仲裁，起诉

好，可以要求

您好，可以主张

可以要求给补偿，不行就去劳动仲裁

您好，单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
　相关法律依据如下：
　　《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

您好，您可以搜集证据之后申请劳动仲裁，主张自己的合法权益，您可以要求补齐工资差额，以及给付经济赔偿金。