您好，我是去年11月份进入一家外资企业工作，进入一个多月转正签了劳动合同后发现自己怀孕了 您好，我是去年11月份进入一家外资企业工作，进入一个多月转正签了劳动合同后发现自己怀孕了，过年在家里发现有先兆性流产，所以年后我跟老板请假多休息一段时间，老板同意了，说什么时候身体好了可以上班给他信息,但是昨天我收到公司催促上班通知，说我3月5号到12号旷工，违背了公司制度，要求我16号上午9点半回公司上班，如果没有到算自动离职，我现在没法坐车也没法这么快回去上班，我该怎么处理这个事情，我2月份的工资还有么？假期带薪有么？我能否要求赔偿？