我和公司签订五年合同，负责某专业技术的经理。到现在筹建了两年 我和公司签订五年合同，负责某专业技术的经理。到现在筹建了两年，公司的项目不上了，说是签订合同的客观情况发生重大变化。和我解除合同。根据合同法40条第三款。合法解除。所以是干满了两年补偿2个月工资。请问，是合法解除合同吗？我能要求4个月的工资赔偿金吗？为此，我放弃了优越的工作单位，现在失业了。现在协商阶段。我是年薪，没有年休。还能主张年休假的赔偿吗？